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GDL Tour es el líder en tours y servicios turísticos ofertados en línea, la aventura y el descubrimiento de los atractivos turísticos para el turismo nacional y estadounidenses mayores de 30, 40, y 50 años de edad. Con sede en Guadalajara Jalisco, somos una empresa con presencia global con oficinas regionales y más de 20 asociados. Desde nuestra fundación, más de dos millones de estadounidenses han viajado con nuestros galardonados marcas de viajes:  Nuestros clientes están encantados con nuestros productos, y hemos recibido numerosos premios por nuestra calidad de servicio, así como el reconocimiento de nuestros esfuerzos filantrópicos.

Resumen de posición:

GDL Tours está buscando gente entusiasta que colabore con exito a su desarroyo y el de este empresa que está basada en el éxito de sus asociados.

Responsabilidades clave:

• contratar, formar y gestionar Directores de Programa para cada producto de viaje, en base a los requisitos y necesidades identificadas a través de encuestas al viajero.

• Gestionar el rendimiento del equipo para asegurar clasificaciones elevada continua y satifisfaction al cliente en todos los niveles. Proporcionar entrenamiento, capacitación y otras medidas de rendimiento como sea necesario para alcanzar los niveles de excelencia. Prestar apoyo a los directores de los programas de "caballo a lo largo" (Esta función será necesario que para pasar el 60-70% de su tiempo en la carretera).

• Alcanzar o superar los objetivos de excelencia mediante la conducción de aprendizaje y descubrimiento excelencia específicamente por el coaching / capacitación en factores clave para el aprendizaje y descubrimiento (por ejemplo, temas polémicos, la vida cotidiana, los ejércitos de Interior, etc.).

• Supervisar y administrar el presupuesto para la formación, los viajes y los gastos relacionados.

• Unidad de Ayuda y mejorar el trabajo en equipo a través de una comunicación abierta y transparente. "Comunicación" incluirá los boletines de noticias, mensajes de redes sociales (por ejemplo, facilitando grupo de Facebook), así como la comunicación directa dentro del equipo. Estos canales deben ser de uso para compartir las mejores prácticas, el equipo de actualización sobre los cambios de itinerario, y la organización de proyecto de servicio comunitario a través de la Fundación Gran Círculo

Requisitos Requisitos de Trabajo:

• La experiencia de entrenamiento / capacitación / y la gestión de personas - idealmente dentro de la / hostelería viajes

• Es capaz de gastar hasta el 70% del tiempo en la carretera de capacitación, entrenamiento y "paseo por" apoyo durante la temporada (principalmente de mayo a octubre)

• Capaz de tomar decisiones de gestión del rendimiento dura basadas en hechos (las revisiones de rendimiento se basan en los resultados reales, en comparación con la intención o esfuerzos percibidos)

Nota: debido a la frecuentes viajes requeridos en este papel, la preferencia es contratar a alguien con base en la costa oeste (a ser posible en una ciudad con un aeropuerto comercial; por ejemplo, Seattle, Portland, Salt Lake City, Denver, Vancouver o similar).

beneficios
• la salud integral y la cobertura dental
• 401K con el emparejamiento empresa
• Reembolso de matricula
• Compañía pagó viajes de capacitación de viaje
• descuentos en viajes personales significativos
• Plan de Incentivos de beneficio para toda la empresa
• 4 semanas de toma de fuerza con un viajes gratuitos y de pago sabático cada 5 años de servicio

Lista de Vancantes Disponibles

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